الرئيسية » أرشيف الوسم : التوظيف

أرشيف الوسم : التوظيف

اللاجئون وسوق العمل الألماني: أنظمة تدريب مهني من قبل الشركات الصغيرة

هناك وظائف لباعة التجزئة وممثلي شركات التامين والميكانيكيين الصناعيين وموظفي الفنادق. وهناك لاجئون يبدأون حياة جديدة في ألمانيا وغالباً ما يكون ذلك بمهنة جديدة. وقد التحق حتى الآن أكثر من 28 ألف لاجئ شاب في برامج التدريب والتأهيل المهني في ألمانيا، بحسب وكالة التوظيف الاتحادية الألمانية، أغلبهم يعملون لحساب شركات صغيرة ومتوسطة. وتقول الشركات الألمانية إن هؤلاء الشباب لديهم الحماس والرغبة في التعلم والعمل بجد والولاء. ويأتي أغلب هؤلاء اللاجئين من ثماني دول تمثل المصدر الأساسي للاجئين في ألمانيا وهي إريتريا ونيجيريا والصومال وافغانستان والعراق وإيران وباكستان وسورية. وقد بلغ عدد الملتحقين ببرامج التدريب حوالي ستة أمثال عددهم عام 2014، ومازال العدد يتزايد. ومن بين هؤلاء اللاجئين الشباب الملتحقين ببرامج التدريب، الإريتري تيدروس جيبرو الذي يعمل في شركة “لاب” المتخصصة في الكبلات في مدينة شتوتجارت منذ 2015. وبعد فترة تدريب قبل المدرسة لمدة 8 أشهر، أتم الشاب البالغ من العمر 27 عاما فترة تدريبه كمشغل لآلات ومعدات المصانع. كما يوجد 15 لاجئاً آخراً ضمن 65 شاباً يشاركون في برنامج التدريب الوظيفي في شركة “لاب”. وينصح “جيبرو” الآخرين قائلاً: “تعلموا اللغة هذا هو أهم شيء”. ومازال ضعف إجادة اللغة الألمانية أكبر عقبة تحول دون توظيف الشركات لعمال من اللاجئين، بحسب المسح الذي أجرته مؤسسة “إرنست يونج” للاستشارات الإدارية وشمل الشركات الصغيرة في شباط/فبراير الماضي. وقال 83% من الشركات التي شملها المسح إن نقص المهارات اللغوية يمثل مشكلة، رغم أن الأغلبية تعتقد أن اللاجئين يمكن أن يساعدوا في سد النقص في العمالة في ألمانيا. وقال 25% من الشركات إن لديها عمال من اللاجئين. تقول شركة “لاب” العائلية إن توظيف اللاجئين ينطوي على مزايا إنسانية واقتصادية. فاللاجئون بشكل عام يحتاجون إلى دعم أكبر مما يحتاجه المتدرب الناشئ في أوروبا، بحسب “تيلو لايندنر” رئيس قطاع التدريب في “لاب”. ويضيف “ليندنر” أن “كل ما يتم استثماره في اللاجئين سيكون له مردود. بالنسبة لنا هذه قصة نجاح رائعة”. ومن هذه القصص الشاب الإريتري “جيبرو” الذي كان ...

أكمل القراءة »

لوفتهانزا تفتح الفرصة أمام ثمانية آلاف موظف جديد

صرحت شركة “لوفتهانزا” الألمانية العملاقة للطيران، أنها تنوي تعيين الآلاف من العاملين الجدد، هذا العام خاصة في قطاع خدمات الضيافة. كما أعلنت الشركة يوم الإثنين الماضي، في مقرها بمدينة فرانكفورت الألمانية، أنه يتم دراسة مخطط لتعيين نحو 8 آلاف موظف جديد، مشيرةً إلى أن أكثر من نصفهم سيكونون في أطقم الطائرات، وأضافت أنها تعتزم تعيين نحو 2500 موظف في أطقم الضيافة وحدها. وكان رئيس الشركة، كارستن شبور، قد أعلن في وقت سابق، أن الشركة تعتزم توظيف أكثر من 8 آلاف موظف جديد خلال هذا العام، من بينهم نحو 900 طيار، مشيراً إلى أن العديد من هؤلاء كانوا من متدربي الشركة. وبحسب المعلومات المعلن عنها في بيانات الشركة، فإنه من المقرر توفير 2700 وظيفة جديدة في شركة “يورو وينجز” والتي تملكها “لوفتهانزا”، حيث أنها سجلت معدلات نمو قوية في الفترة الأخيرة. ومن المتوقع أن يشغل بعض من هذه الوظائف، عاملون سابقون في شركة “إير برلين” المفلسة. وقد صرح شبور مؤخراً لصحيفة “فرانكفورتر ألجماينه تسايتونج” الألمانية، ” أنه يتوقع أن تسجل شركته رقماً قياسياً في أرباح العام الماضي، وأفضل الأرقام في عدد الركاب هذا العام”. من الجدير بالذكر، أن إجمالي عدد الموظفين في مجموعة “لوفتهانزا” يبلغ نحو 130 ألف موظف. الخبر صادر عن د. ب. أ. اقرأ أيضاً: عمل اللاجئين في ألمانيا – الشروط والإجراءات القانونية حسب أنواع الإقامات محرر الموقعhttps://abwab.eu/

أكمل القراءة »